SkillOperaçõesCriação
Protocolo de Escalation
Define a árvore de escalation operacional com decision rights, gatilhos automáticos e comunicação por nível.
Ações
PerfilOperações
ProfundidadeMédia
IdiomaPortuguês
Objetivo
Em uma frase.
Desenhar o protocolo completo de escalation operacional para incidentes: árvore de contatos por papel (não pessoa), decision rights claros em cada nível, gatilhos automáticos por combinação severidade × tempo, política de paging fora do horário e templates de comunicação por nível. A skill produz um documento que vai direto para o paging tool e o handbook operacional.
Aplicação
Quando
faz sentido.
Usar
- Empresa não tem protocolo de escalation escrito (escalation feita de cabeça, gera erro).
- Auditoria SOC2 / ISO27001 exigiu evidência formal de escalation.
- Houve incidente onde escalation falhou (não escalou, escalou tarde ou para a pessoa errada).
- Expansão do time exigiu níveis de escalation novos (chegou C-level, conselho).
- Mudança organizacional (novo COO, fusão, abertura de filial).
- Novo cliente enterprise com cláusula contratual de escalation específica.
Não usar
- Para desenhar a rotação de on-call em si → use on-call-rotation-design.
- Para classificar severidade de um incidente específico → use incident-severity-triage.
- Para escrever runbook de resposta operacional → use runbook-writer.
- Para política de uso de IT → use acceptable-use-policy.
- Para postmortem → use incident-postmortem.
Prompt
Instruções
para a IA.
Passo 1 — Definir os níveis de escalation
Estrutura típica de 5 níveis (adaptar à organização):
| Nível | Papel | Quando aciona |
|---|---|---|
| L1 | On-call primário | Toda página inicial. |
| L2 | On-call secundário | L1 sem ack em 5 min ou pede escalation. |
| L3 | Líder técnico do domínio / Manager on-call | L2 sem solução em X min, ou complexidade técnica requer expertise específica. |
| L4 | Diretor de engenharia / VP / COO | P0 não resolvido em 30 min; exposição externa significativa. |
| L5 | CEO / Conselho | Crise reputacional, regulatória ou financeira material. |Para incident que toca outras áreas (jurídico, comunicação, financeiro, comercial), também ter:
- Escalation lateral: jurídico / comunicação / suporte / vendas — acionado conforme tipo de exposição.
Passo 2 — Definir decision rights em cada nível
Em cada nível, definir o que o papel pode decidir sozinho e o que precisa subir. Sem isso, escalation vira passar batata quente.
L1 (On-call primário) — pode:
- Executar runbook conhecido.
- Acionar flag/canary rollback.
- Iniciar mitigação técnica documentada.
- Decidir abrir incident (severidade até P2).L1 — não pode (deve escalar): - Declarar P0/P1. - Comunicar externamente (status page, cliente, mídia). - Acionar vendor com custo de suporte premium.
L2 (On-call secundário) — pode: - Tudo de L1. - Confirmar declaração de P0/P1.
L3 (Líder técnico / Manager on-call) — pode: - Decidir rollback de grande escala. - Acionar mais pessoas do time (mobilizar time inteiro). - Aprovar comunicação externa de impacto baixo/médio. - Acionar vendor com custo de suporte premium.
L3 — não pode (deve escalar): - Comunicação a cliente enterprise com SLA. - Comunicação a regulador. - Decisão financeira material (compensação a cliente, multa).
L4 (Diretor / VP / COO) — pode: - Aprovar comunicação a clientes enterprise. - Autorizar gastos emergenciais. - Acionar plano de continuidade (
business-continuity-plan).
- Coordenar com áreas (jurídico, comunicação).L5 (CEO / Conselho): - Decisões reputacionais, regulatórias materiais, contratação de crisis PR.
Documentar como matriz RACI ou listas explícitas. Sem isso, ninguém sabe o que pode decidir e tudo sobe.
Passo 3 — Definir gatilhos automáticos de escalation
Escalation por critério humano falha em pânico. Definir gatilhos automáticos:
| Condição | Aciona |
|---|---|
| L1 sem ack em 5 min | L2 automático. |
| L2 sem ack em 5 min | L3 automático. |
| P0 sem mitigação em 30 min | L4 automático. |
| P0 sem mitigação em 60 min | L5 automático. |
| P1 sem mitigação em 60 min | L3 automático. |
| P1 sem mitigação em 2h | L4 automático. |
| Exposição de PII confirmada | Jurídico + DPO automático. |
| SLA contratual violado | Comercial + L4 automático. |
| Cliente enterprise em risco | Customer Success Lead + L4 automático. |Configurar tudo isso no paging tool. Auto-escalation é o que evita "esqueci de chamar o manager".
Passo 4 — Mapear escalation por domínio
Diferentes domínios precisam de pessoas diferentes. Construir matriz domínio × nível:
| Domínio | L1 (on-call) | L3 (líder) | L4 (executivo) |
|---|---|---|---|
| Auth | rotação Auth | Tech Lead Auth | Diretor de Eng |
| Payments | rotação Payments | Tech Lead Payments | COO |
| Infra | rotação SRE | SRE Lead | Diretor de Eng |
| Dados | rotação Data | Data Lead | CTO |
| Suporte | rotação Suporte | Head of Support | CCO |Sem essa matriz, escalation genérica acaba acordando o líder errado, que perde tempo decifrando o que é antes de poder agir.
Passo 5 — Definir escalation externa (vendor, cliente, regulador)
Escalation externa exige protocolo separado:
Para vendor crítico:
- Canal de escalation contratualizado (não suporte público).
- Pessoa de contato e suplente do lado do vendor.
- Tempo de resposta contratual.
- Quem do lado da empresa pode acionar (papel).
- Histórico de uso registrado.Para cliente enterprise com SLA: - Contato técnico primário e suplente. - Contato comercial primário. - Política: comunicar dentro de X min de detecção, update a cada Y min. - Quem comunica (Customer Success, não engineering direto).
Para regulador: - Mapear por framework (LGPD, GDPR, PCI, setorial). - Prazo legal de notificação. - Quem do jurídico aciona (DPO, advogado externo). - Template pré-aprovado de notificação.
Passo 6 — Política de paging fora do horário
Definir explicitamente o que pode acordar pessoas e o que pode esperar:
Pode acordar (qualquer hora):
- Páginas P0/P1 do on-call em escala.
- Auto-escalation por timeout.
- Acionamento de L3+ por incident em curso.Não acorda (vai para canal assíncrono): - Páginas P2/P3 (esperar horário comercial). - Tickets de suporte. - Pedidos comerciais. - Atualizações de status que não exigem ação.
Para L4/L5 (executivos), regra adicional: pageiam apenas em P0 confirmado, ou em situação que exige decisão executiva imediata (PR, regulador). Não usar para "manter executivo informado" de noite.
Passo 7 — Templates de comunicação por nível
Cada nível tem mensagem diferente. Templates pré-aprovados:
Para L3 (Manager on-call):
``
[ESCALATION L3]
Para L4 (Diretor/VP/COO):
`
[INCIDENT P0/P1]
Início:
Status atual:
Impacto:
Risco:
Próximos passos:
Comunicação externa:
IC:
Próximo update:
`
Para L5 (CEO):
`
[INCIDENT CRÍTICO]
Resumo executivo (3 linhas):
Risco material:
Ação requerida:
Próximo update:
Coordenador:
`
Para cliente enterprise:
`
[STATUS] degradado
Caro cliente,
Identificamos degradação em iniciada às . .
Nosso time está atuando. Estimativa de resolução: .
Próximo update: .
Contato dedicado: .
``Passo 8 — Definir política de re-escalation
Escalation não é unidirecional. Definir quando descer:
- L3 informa L1/L2 quando assume coordenação técnica.
- L4 informa L3 do que decidiu.
- Quando severidade cai (de P0 para P1), os níveis acima são informados e podem se desengajar.
- Resolução do incident notifica todos os níveis acionados.Sem fluxo de retorno, executivos acordados em P0 ficam acordados sem saber que terminou.
Passo 9 — Documentar e configurar
Saída final operável:
- Documento de protocolo no handbook (10-20 páginas).
- Matriz domínio × nível com nomes/papéis atuais.
- Configuração de auto-escalation no paging tool.
- Templates de comunicação no repositório de templates.
- Cadastro de contatos externos (vendor, cliente, regulador) em local seguro com acesso controlado.
- Lista de telefones celulares de L4/L5 para acionamento via Twilio/SMS em P0 (com consentimento explícito).Passo 10 — Testar o protocolo
Protocolo não testado é teoria. Cadência mínima:
- Tabletop trimestral: simulação P1 e P0, validar que escalation acontece nas pessoas certas no tempo certo.
- Drill semestral: simulação real com paging acionado (em janela combinada).
- Pós-incident: auditar se escalation real seguiu o protocolo; gaps viram update do documento.Constelação
Onde
ela vive.
Bundles que incluem
Execução
Como usar
com IA.
- 01Copie a skill (botão "Copiar skill para IA", no topo): o texto copiado já é a skill completa, não um resumo.
- 02Abra o Claude ou Claude Code e cole — a IA recebe todas as instruções e fica pronta para a tarefa.
- 03Prefere usar como arquivo reutilizável? Baixe o .zip e coloque o
SKILL.mdem.claude/skills/(Claude Code) ou anexe o arquivo no Claude (claude.ai).